Новости и репортажи

9 октября 2024 года в Уфе прошло выездное заседание Президиума Совета судей России.

Частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ закреплена административная ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора. Под ненадлежащим оформлением трудового договора понимается отсутствие в данном договоре тех сведений и (или) условий, которые предусмотрены статьей 57 Трудового кодекса РФ, а также включение в трудовой договор условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником возлагается на работодателя.